10月22日，济南高新区2025年全面从严治党工作暨干部作风能力提升培训班在市委党校济南高新区分校正式开班。此次培训的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的组织路线，紧扣全区“三次创业”加速推进关键节点，聚焦“严纪律、提能力、强队伍、促攻坚”核心目标，通过强化党员干部政治素养、提升作风效能、增强履职本领，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。济南高新区党工委委员、党群工作部部长余兵作开班讲话。

锚定攻坚需求，明晰培训核心方向

当前，济南高新区正处于“三次创业”关键期，13个省级重点项目、71个市级重点项目扎实推进，项目攻坚已成为经济社会高质量发展的重要引擎。此次培训聚焦项目攻坚需求，既有党建理论政策辅导，也有前沿经济形势剖析，紧密贴合项目提升、城市更新、科创突破任务需求，既要破解项目推进难题，也要补齐管党治党短板，标本兼治、双重发力，全面锻造支撑项目提升的忠诚干净担当队伍。

聚焦“严干并举”，筑牢攻坚保障根基

在纪律建设上，突出政治纪律、工作纪律、廉洁纪律三重底线，借鉴中心区城市更新指挥部经验打破部门壁垒，同时以反面案例强化警示教育，健全“事前预警、事中监管、事后审计”监督机制，守住项目建设廉洁底线。在能力提升上，重点靶向培养“三种能力”。一是服务产业发展的专业能力，深入解读集成电路、人工智能等重点产业政策；二是破解复杂问题的攻坚能力，推广贤文片区旧改“有解思维”；三是优化营商环境的服务能力，深化“放管服”改革压缩审批时限，切实降低12345热线二次重办率。

突出结果导向，推动培训见行见效

培训成果落地聚焦“学用转化”，以四项硬举措推动见行见效。压实责任链条，将纪律与能力建设同项目推进同考核，以项目成效检验党建成效；搭建实践平台，选派干部到城市更新、招商引资一线“实战练兵”，建立“传帮带”机制；坚持严管厚爱，运用“四种形态”加强日常监督，同时健全容错纠错机制，让干部“廉洁上管得住、事业上放得开”；完善长效机制，推动作风能力建设常态长效。

近年来，济南高新区党工委始终锚定新时代党的建设总要求，印发《中共济南高新区工委关于建立全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》，配套出台“四张清单”、构建“10+4”工作体系；对标党中央关于全面从严治党最新战略部署，在原有机制基础上优化形成“5+1”责任落实机制与领导班子常态化领航机制，有力推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。下一步，济南高新区将以此次培训为契机，进一步压实主体责任，提振工作作风，为打造全国一流科创产业高地提供坚强保障。

济南高新区管委会各部门、园区、街道、直属企事业单位全面从严治党工作分管负责同志、相关管理岗人员参加培训。