为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，加强女职工“四期”保护，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，维护女职工的特殊权益，按照市总工作要求，高新区总工会决定在全区已建会企业中开展“爱心妈妈小屋”建设工作，为处于孕期、哺乳期的女职工提供人性化的温馨服务。现将有关工作通知如下:

一、重要意义

女职工担负着物质生产和人类自身生产的双重任务。女职工的合法权益和特殊利益能否得到保护，不仅关系着女职工自身健康，还关系着对下一代的孕育和哺育、教育和培养，在一定程度上影响着国家、民族的现在和将来。维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责，推动女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护是工会女职工组织的重要任务。随着母乳喂养知识的普及，特别是“单独二胎”政策的实施，越来越多的处于孕期、哺乳期职场女职工面临着没有合适场所休息、哺乳的困境。通过开展“爱心妈妈小屋”建设，为孕期、哺乳期女职工提供一个私密、安全、卫生的休息、哺乳场所，使其成为女职工“关爱行动”的一个载体，为广大女职工提供实实在在的服务。 

二、工作原则

从2015年下半年起，高新区总会根据市总工会的要求在全区企业逐步推进“爱心妈妈小屋”建设示范点。高新区总工会按照循序渐进、因地制宜和成熟一批、发展一批的原则，在育龄女职工人数超过3/1的已建工会企业单位开展“爱心妈妈小屋”建设工作示范点，并将其内容纳入新签或续签的女职工权益保护专项集体合同之中。同时，对现有的“哺乳室”、“母婴室”等进行规范，统一铭牌。每年逐步增加建设点，使“爱心妈妈小屋”成为落实女职工“四期”保护的重要阵地，帮助女职工顺利度过特定生理期。

三、设施建设标准

   （一）场所

   “爱心妈妈小屋”可根据孕期、哺乳期女职工的人数，企业必须设置有10～50平方米的房间，为她们提供一个私密、卫生、舒适的环境。

   （二）设施配置

    1、企业标准配置：桌子、椅子、电源插座、洗手盆、饮水机等。

2、高新区总工会配置：冰箱、微波炉及宣传海报等。

经高新区总工会实地考察验收，对符合以上场地及设施建设标准的企业给予匹配相应的设施。

   （三）场所管理及配套服务

场所管理可采取专人管理和女职工自我管理等多种形式，保证场所清洁卫生、私密安全。对符合以上条件的，由高新区总工会发放统一标识的“爱心妈妈小屋”铭牌。

    四、工作要求

要丰富“爱心妈妈小屋”的内涵，坚持一屋多用，把“爱心妈妈小屋”建设成为女职工健康知识交流、心理调适和舒缓压力的场所，为孕期、哺乳期女职工提供温馨、贴心服务。

联系人：冯金秀    联系电话：88871396

                              2015年8月6日

                               高新区总工会