8月13日上午，济南高新区召开全区人才考核指标分析会，党群工作部常务副部长耿春山主持会议并讲话。

会议通报了2022年市委人才办考核细则有关内容，承担各项考核指标的责任单位有关负责同志分别汇报了各自承担指标的进展情况、存在问题以及意见建议。

耿春山要求，一是要提高站位正确认识。当前，高新区人才工作面临比较大的困难挑战，市委、党工委领导的一系列批示要求表达了对人才工作再上新台阶的殷切期望，越是形势严峻，越要保持定力，希望大家正确认识、准确把握、坚定信心。二是要对上协调争取支持。各单位要加强对上沟通，做好关联指标的统筹配合工作，积极开展对上协调争取，营造良好的考核工作氛围，用好考核“指挥棒”。三是要各司其职提前谋划。各部门与园区要继续研究、深入分析、提前谋划，针对薄弱环节制定相应措施，精准发力，努力在年终考核中争先进位。

党群工作部、发展改革和科技经济部、财政金融部、审批服务部、发展保障部、各园区、济高控股集团人才工作分管负责同志及工作人员参加会议。

编辑： 赵欢