山东科赛基农控股有限公司招聘简章 来源：济南高新区门户网站 作者：组织部人才 发布时间：2016-10-10 点击数：534
2.按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3.执行国家规定的法定节假日；
4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假；
5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户（本科及以上学历）； 个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供员工宿舍； 2.为在公司上班的员工提供放心食堂及误餐补贴；
3.为经常出差的业务人员或特定生产岗位人员额外购买意外伤害商业保险； 4.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检；
5.以实物或货币形式为员工提供中秋、春节等节假日福利；
6. 为年度评优中获奖的员工父母发放 孝心奖金 ； 7. 公司不定期组织丰富多彩的业余文体活动； 8.为员工提供各类形式多样的内外训机会以提升其专业技能与素养； 9.针对不同岗位的员工提供针对性的免费网络在线学习平台； 我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报 联系人：Miss石 Miss杨 联系电话： 0531-88118139 官方网站：www.cnkesai.com 招聘QQ: 253162051 公司地点：济南市高新区新泺大街786号大陆机电南楼7F 简历投递：kesairenli@126.com（简历请附近期生活照片一张）
山东科赛基农控股有限公司是中国农药百强企业，山东十强农药生产企业，中国农业工业协会常务理事单位，全国植保科技下乡十佳企业，山东省高新技术企业，济南市精神文明单位。科赛基农以除草剂的研发、生产、销售为主并涉足杀虫、杀菌、作物营养等多产品领域，致力于打造中国农化行业最具创新激情与团队活力的朝阳企业。目前公司拥有山东德浩化学有限公司、济南科赛基农化工有限公司、济南德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司以及科赛怡锐喀麦隆有限公司、科赛怡锐老挝作物科学有限公司等多家海内外全资子公司。企业以 创造轻松生活 为目标，致力于为员工创建一个真诚关怀、和谐相处的温馨家庭，一所有助于员工成长、发掘员工潜力的希望学校，一方自我激励、自我实现的魅力舞台，营造出共享智慧、共享财富、共享快乐的和谐企业文化氛围！ 现公司发展诚聘以下岗位： 1、 储备国内区域经理：30人 岗位职责： ① 前期主要工作是负责重点区域重点产品的宣传推广与技术服务； ② 中期通过示范田、观摩会、农民会等具有影响力的宣传推广，创造基层需求，提升科赛基农产品的市场占有率，辅助区域经理达成区内的销售指标 ③ 后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展、销售管理及客情维护等工作。 任职要求： 全日制专科及以上学历，专业不限（植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销类专业优先） 吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗善于沟通与学习、抗压性强，适应经常性国内出差。 平均年收入： 5-8万（根据绩效核算，不含餐补、差补、话费补助等，绩效突出者上不封顶） 2、储备国际业务经理：3人 岗位职责： ① 前期主要岗位职责与储备国内区域经理一致，为出国后的专业技能奠定基础； ② 中期学习国际贸易理论并实操有关基础性业务； ③ 后期外派到海外公司开展市场调研、渠道开发、市场销售、客户维护及市场拓展等工作。 任职要求： 全日制本科及以上学历，植保、农学等涉农专业优先。（有一定的英语/法语基础优先） 具备良好的英语/法语语言基础，吃苦耐劳、责任心强、善于沟通与学习，高度自律性，适应长年驻外（非洲喀麦隆、尼日利亚等国家或东南亚老挝、柬埔寨等国家）出差。 平均年收入： 10万以上（含基本薪资、驻外补贴、绩效奖金等） 3、产品经理助理：3人 岗位职责： ① 除草剂新配方和新剂型进行调研、筛选； ② 负责新产品试验的安排和跟踪观察； ③ 负责新产品试验分析与报告的撰写； ④ 编写用药手册，指导解决用户使用过程中遇到的各类农业技术问题。 任职要求： 研究生学历，农药学除草剂方向优先、农业推广、作物栽培、资源与环境等涉农专业亦可考虑。 熟悉除草剂的常用品种及用药方法和使用习惯，具有较强的创新意识，吃苦耐劳，熟知农药配方筛选、生测、田间试验的操作流程，优秀的沟通及产品宣导演讲能力，良好的产品技术文案撰写能力。 平均年收入： 7-10万（根据绩效核算，不含餐补、差补、话费补助等，绩效突出者上不封顶） 4、生产技术员：5人 岗位职责： ① 高效安全使用相关机器设备保质保量完成生产任务 ② 生产过程中根据需要（如换线、换品规等）进行及时高效的机器设备调试转换 ③ 日常维护保养正常使用的机器设备 ④ 日常排查机器设备故障并进行维修 任职要求： 全日制专科及以上学历（机电、机械、化工相关专业优先）。 吃苦耐劳、责任心强、踏实肯干，旺季能适应加班或倒班。 平均年收入： 7-10万（根据绩效核算，不含餐补、差补、话费补助等，绩效突出者上不封顶） 规范的员工管理制度 1.签订规范的劳动合同；
2.按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3.执行国家规定的法定节假日；
4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假；
5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户（本科及以上学历）； 个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供员工宿舍； 2.为在公司上班的员工提供放心食堂及误餐补贴；
3.为经常出差的业务人员或特定生产岗位人员额外购买意外伤害商业保险； 4.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检；
5.以实物或货币形式为员工提供中秋、春节等节假日福利；
6. 为年度评优中获奖的员工父母发放 孝心奖金 ； 7. 公司不定期组织丰富多彩的业余文体活动； 8.为员工提供各类形式多样的内外训机会以提升其专业技能与素养； 9.针对不同岗位的员工提供针对性的免费网络在线学习平台； 我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报 联系人：Miss石 Miss杨 联系电话： 0531-88118139 官方网站：www.cnkesai.com 招聘QQ: 253162051 公司地点：济南市高新区新泺大街786号大陆机电南楼7F 简历投递：kesairenli@126.com（简历请附近期生活照片一张）
乘车路线：乘坐87、123、202路在【新泺大街开拓路】西行20米十字路口处南行100米；乘坐K163【开拓路天辰路】下车后延开拓路南行至开拓路与新泺大街交叉口南行100米路西。
编辑： 组织部人才