为进一步提升济南高新区政务公开工作水平，强化政府网站和新媒体平台建设，提高各部门（单位）信息公开能力，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市关于政务公开的工作要求，制定本培训计划。

一、培训目标

1.提升工作人员对《条例》等政府信息公开、依申请公开相关政策的理解和执行能力；

2.规范政府信息公开流程，提升全区政务公开工作人员的业务能力和工作水平；

3.规范依申请公开受理、审查、答复、归档等环节标准，提升工作效率和规范性，降低因信息公开引发的行政复议、行政诉讼及舆情风险；

4.增强舆情应对和政民互动能力，推动透明政府建设，助力高新区营商环境优化。

二、参会范围

济南高新区管委会各部门、园区、街道办事处、直属企事业单位、派驻机构政务公开分管负责人及具体工作人员。

三、培训内容

（一）政策法规与制度规范：系统梳理国家、省、市关于政务公开的政策法规，包括《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关政策法规。通过案例分析讲解、政策解读等形式，使参训人员深入了解政策法规的具体要求，掌握其在实践中的具体应用。

（二）业务技能与实践操作：依申请公开受理流程、答复规范、案例分析；政策解读形式和质量要求，多形式解读材料撰写；政务公开宣传稿件、年度政务公开工作报告编写培训等专项培训。

四、培训形式

以集中培训为主，邀请上级部门领导、专家学者、法律顾问、第三方评估机构等进行现场讲解，解读《中华人民共和国政府信息公开条例》、解析信息公开案例、解答疑问难题，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

辅助采取各部门（单位）自我培训的方式，部门培训要注重“统分结合”，一方面要将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、讨论和案例分析，让主要负责人、分管负责人和工作人员深入了解政务公开，提高公开意识，提升履职过程中主动公开的自觉性。

五、培训要求

1.注重培训实效。除参加管委会组织的各类培训外，各部门（单位）要参照近几年省、市政务公开工作要点和主动公开事项目录，结合各自领域工作开展针对性培训。

2.严格培训纪律。各部门（单位）要加强对培训方案的组织实施和参训人员的日常管理，切实提升培训质量。

编辑： 曹康