各园区、有关单位：
为坚定实施人才强市战略，进一步加强高层次创新型中青年领军人才选拔培养工作，根据济南市人力资源和社会保障局《关于做好济南市2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》要求，现就做好高新区相关工作通知如下：
一、推荐选拔范围和对象
选拔工作在全市企业事业单位和民办非企业单位中开展。凡具有中国国籍，长期在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作，为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员，符合《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（鲁政办发〔2017〕43号，以下简称《办法》）规定条件，年龄不超过50周岁（1968年6月1日以后出生），均在推荐选拔范围。
下列人员不列入选拔范围：（一）在企事业单位中担任党政领导职务，不再直接从事专业技术工作的；（二）事业单位中兼职聘用（任）在四级及以上管理岗位的；（三）省委管理领导班子的省属国有重要骨干企业的领导班子成员，省委管理正职的国有企业正职，省国资委党委管理的企业领导班子成员；（四）入选其他省（部）级及以上人才工程后，没有取得新的重大贡献的；（五）已当选山东省有突出贡献的中青年专家的；（六）其他不适宜列入选拔范围的。
二、推荐选拔条件
严格按照《办法》第六条规定的选拔条件进行推荐，坚持好中选优。推荐选拔以近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权，长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先推荐。其中，国有企事业单位推荐的人选中，全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以上职务的人选不得低于推荐人选总数的50%。
为贯彻落实省委省政府《山东省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》，助力打造乡村振兴齐鲁样板，对在乡村基层推广应用新技术、新成果，服务乡村脱贫攻坚和乡村振兴作出突出贡献，取得显著经济社会效益的中青年专业技术人员开展专门选拔。
三、推荐选拔规范
为进一步落实《关于整合优化省市人才工程建立规范科学支持管理体系的实施办法》（鲁人组发〔2018〕33号）精神，减少重复支持，对本次推荐选拔工作规范如下：
（一）推荐人选不得同时申报其他人才工程。
（二）“一事一议”引进顶尖人才、蓝色产业领军人才、泰山学者优势特色学科团队领军人才不在申报范围。
（三）已入选省级重点人才工程（清单见附件4），尚在管理期内的原则上不得申报，确需申报的，如原人才工程没有明确目标任务，须报经省主管部门审核同意；原人才工程有明确目标任务的，须管理期满2/3时间，向省主管部门申请提前验收，验收合格后可以申报。入选后终止原人才工程资助经费。
（四）2019年以后入选省级重点人才工程且在管理期内的，不得申报；申报当年管理期结束的，报经省主管部门审核同意后可以申报，如原工程期满评估为“不合格”等次，取消申报资格。
（五）推荐人选如入选，5年管理期内不能申报其他省级重点人才工程或类别。
四、推荐选拔数量
一般人选推荐数量，各园区按照不超过3名推荐，对于推荐2名以上的（含2名）至少包含1名45周岁以下（1973年6月1日以后出生）的人选。
对在乡村基层推广应用新技术、新成果，服务乡村脱贫攻坚和乡村振兴作出突出贡献，取得显著经济社会效益的中青年专业技术人员开展专门选拔。专门选拔人选数量，各园区可推荐1名。
五、推荐选拔程序
推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上逐级推荐。省属高等院校、省直属事业单位、省管大企业和中央驻鲁单位，可直接推荐；省直部门所属或管理的企事业单位，由省直主管部门推荐；各大医学院附属医院按照隶属关系通过所在高校推荐。
推荐人选由各园区报高新区人才与统战工作领导小组办公室，汇总后报至市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。民办高等学校、处级及以下中央驻鲁单位等，按照属地原则申报推荐。
市人力资源社会保障局根据选拔条件，组织专家评审会对推荐人选进行评议推荐，确定上报人选，并在市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅。
六、材料报送
按照省人力资源和社会保障厅要求，设区的市人力资源社会保障局根据选拔条件，对推荐人选进行审核、组织同行专家评议。没有进行专家评议或专家评议推荐票未过半数的，不得推荐。因此，推荐选拔工作采取省、市两级评议推荐。
（一）市级评议报送材料
1.《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（见附件1）一式10份，标准A3纸打印，加盖单位公章。
2.附件材料1套（目录样式见附件2，目录不需企业签字、盖章，可根据需要调整内容）。所需提供的复印件主要包括：身份证；有效的专业技术职务资格证书；事业单位聘任岗位证明材料（《事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《事业单位岗位聘用人员变动情况表》）；既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员，需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》；行政职务任命文件；持有国（境）外学历、学位证书的须提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》；获奖证书、专利证书；已发表的具有代表性的论文或著作限5篇（著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明（含影响因子信息）等。所有材料统一使用A4纸按照上述顺序双面印制，目录置前，单独成册。
推荐材料要反映真实情况，文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次，合著的要注明本人工作量。
3.推荐人选基本情况汇总表（见附件3，企业只提供电子版）
请申报单位于2019年6月26日前将全部材料报所属园区，请各园区于2019年6月27日前确定推荐企业，汇总填写《推荐人选基本情况汇总表》并加盖公章与企业提交材料一并报送高新区人才与统战工作领导小组办公室。
（二）省级评议报送材料
通过市级评议的推荐人选，在接到市人力资源社会保障局通知后，将其推荐材料使用山东省人事人才一体化管理信息系统平台（登录山东省人力资源和社会保障厅官方网站—专题活动—山东省高层次人才服务专区进入专家管理子系统）报送。推荐人选和推荐单位（市人力资源社会保障局）须分别在平台注册，经审核授权后进入系统建立申报渠道、提交推荐人选材料。已注册的推荐人选和推荐单位可直接用原账户登录，无需重复注册。系统操作指南可从专区通知公告栏下载。
1.推荐人选提交材料。推荐人选登录山东省人事人才一体化管理信息系统，进入专家管理子系统按要求填写申报材料，明确填写申报类型，在一般推荐和专门选拔中只能选择一类填写，选择后不能修改。上传所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》（见附件5）、《个人承诺书》（见附件6）及主要证明材料。按隶属关系选择对应的申报渠道，提交推荐单位审核。
主要证明材料包括：身份证；有效的专业技术职务资格证书；事业单位聘任岗位证明材料（《事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《事业单位岗位聘用人员变动情况表》）；既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员，需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》；行政职务任命文件；持有国（境）外学历、学位证书的须提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》；获奖证书、专利证书；已发表的具有代表性的论文或著作限5篇（著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明（含影响因子信息）等。
2.省人力资源社会保障厅对推荐材料进行审核。对经审核需核实、补充有关信息的，通过系统反馈推荐单位。推荐单位须于3个工作日内（反馈当日不计算在内）重新提交推荐材料，逾期未提交的视为放弃推荐。重新提交的推荐材料仍不符合要求的，视为审核不通过，省人力资源社会保障厅将不再反馈意见。
推荐选拔省有突出贡献的中青年专家，是实施人才强市战略，加快建设经济文化强市的重要举措，是深化人才发展体制机制改革，加强高层次创新型中青年领军人才选拔培养的重要措施。各级、各部门（单位）要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好推荐工作，确保推荐质量，切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。对于违规申报、申报材料弄虚作假的人选，一经发现将取消其申报资格，列入失信黑名单，报省人才工作领导小组办公室备案。
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附件：
（一）市级评议报送材料
附件1 推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表.doc
附件3 推荐人选基本情况汇总表（只报送电子版）.xls（二）省级评议报送材料
附件4 省级重点人才工程清单（请认真进行对照）.pdf 附件5 推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡.doc
济南高新区人才与统战工作领导小组办公室
2019年6月18日
编辑： 张文文