为激发青年创新活力、凝聚青春智慧，助力公司“十五五”战略规划编制，4月25日下午，济高生活集团组织开展青年员工代表专题交流活动。活动以“青春视角话未来”为主题，通过开放式讨论为青年搭建建言献策平台，彰显公司对青年员工成长与声音的高度重视。  

活动现场，20余名青年员工以青春之名共话济高生活集团“十五五”发展蓝图。活动以“主题研讨+互动分享”的形式展开，针对“强化现有业务优势还是开创新兴方向”，青年代表结合行业趋势提出“稳中求进、以技术创新赋能传统业务，同时布局数字化新赛道”的辩证建议；关于绩效考核导向，多数人认为“结果与过程并重，需建立容错机制激励创新”；在人才培育话题上，“专业深耕与跨界协作相结合”的观点引发共鸣。讨论中，青年员工立足一线实践，以数据分析和案例分享支撑观点，展现了新时代青年务实创新的精神风貌。  

下一步，济高生活集团将建立“青年智囊团”长效机制，定期收集青年代表建议并纳入战略研究参考，进一步深化“企业发展与青年成长双向奔赴”的文化理念，让青春力量赋能集团高质量发展。

济高生活集团相关部门负责人，各部门及所属公司青年员工代表参加活动。