会上，按照“团结—批评—团结”的方式，由党支部书记宋丰华带头，严肃认真地开展批评与自我批评，共查摆出支部班子存在政治理论学习不足、党员模范作用发挥不够等问题4条，自身党性修养有所放松、工作作风有所转变等问题4条，并相应制定了整改措施16条，充分听取了每名党员的意见建议。每名党员以“四讲四有”为标尺，对照管委会“争创一流”的实践要求，不遮丑、不护短，全面深刻地开展了自我批评，各部部长结合业务工作和日常表现，分别提出了有针对性的意见建议，支部副书记胡明宇代表党支部提出了相关要求和殷切期望。推进中心13名党员共查摆出问题40余条，制定整改措施60余条，真正做到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，为清除灰尘、整装待发打下了有力基础。
同时，本着民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行了评议。为保证评议的严肃性和客观性，推进中心指定专人负责测评表的发放和汇总，最终通过组织评定，共认定优秀党员8名，合格党员3名，除2名领导班子成员不参与民主测评外，被测评的11名在职正式党员合格率100%。
腾笼换业推进中心每位班子成员都严以律己、率先垂范，自觉以普通党员身份参加了党支部组织生活会，为普通党员做出了表率，为支部组织生活会增添了亮点。会上，支部书记宋丰华对每名党员提出了要求和期盼，希望大家在工作和生活中，有强烈的党员意识，发挥先锋模范作用，具体就是要做到四点：一是“摇旗”。即树立一个明确的目标。对腾笼换业推进中心而言，就是要加快腾笼换业，把产出较低、密度较低的建筑尽快清出来，推动中心区成为总部和金融聚集的一个高端、智慧密集的园区。对每名党员而言，就是要紧紧围绕这个目标，争当先锋，树立标杆，成为一杆时刻冲在前列的“旗帜”。二是“呐喊”。即与组织同悲同喜。就是要珍惜工作岗位，珍惜工作单位，牢固树立大局意识，不断增强团队观念，与组织同荣辱、共进退。三是“架桥”。即为年轻同志搭建更好的平台。除了布置工作任务，要多关心年轻同志的日常生活，经常开展谈心谈话，了解他们的焦虑和困惑，帮助他们解决难题，做到严而不厉、严而有格、严而有方、严中有爱，让年轻同志在一个有活力、有温度的组织中茁壮成长。四是“殿后”。即加强纪律建设，不让任何一名同志掉队。要严格政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，小到按时上下班，大到项目推进，都要严以律己、防微杜渐，争当遵规守纪的模范。
编辑： 毛会静