为进一步提高干部工作质效，推动干部工作作风大转变、大提升，7月29日，济南高新区举办2025年干部工作专题培训班。高新区党工委委员、党群工作部部长余兵参加活动。

此次培训聚焦干部工作原则、程序等重点进行解读，结合日常工作实践，对选拔任用全流程、干部人事档案审核、干部监督管理、干部兼职、干部挂职、因私出国（境）审批等开展辅导，围绕日常工作中存在的疑点难点等有针对性地互动解答，切实提升了参训人员对干部工作有关政策、程序及实操层面的理解和把握，为下一步高效推进干部工作打下基础。

培训强调，要将理论学习与实践操作相结合，结合工作实际，做到融会贯通、活学活用，学好用好《干部工作业务手册》《干部工作政策文件选编》，把理论知识转化为解决本部门（单位）工作实际问题和难点堵点的具体方法，切实提高干部工作质量和效率，实现知行合一、学以致用。要将原则性与灵活性相结合，既要善于用政治眼光从全局高度分析处理问题，也要从实际出发因地因时制宜、科学精准施策。遇到原则性问题要旗帜鲜明、立场坚定，遇到复杂性问题要注重政治性、体现团结性、掌握艺术性，确保工作合法合规、合情合理。要将当下落实与长远谋划相结合，紧密围绕高新区党工委、管委会中心大局，系统性、前瞻性谋篇布局。短期来看，统筹有序做好当前干部日常工作，有效整合不同年龄段干部资源，引导发挥“传帮带”作用，形成优势互补协作机制。长期来看，注重干部队伍梯次建设，持续加大年轻干部培养力度，及早发现、及时培养。既要“能上能下”，也要“能下能上”，坚持人岗相适，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功。

高新区各部门（单位）相关负责同志参加培训。