为激励先进，鼓舞干劲，不断优化人才发展环境，近日,省委、省政府发文对2019年度50个全省人才工作先进单位予以通报表扬。华熙生物科技股份有限公司作为全市唯一一个企业代表获此殊荣，是济南高新区赋能型人才发展生态结出的又一硕果。

　　作为全球透明质酸行业龙头企业，华熙生物牢固树立人才引领发展战略，以济南高新区宜业宜居的人才环境为依托，以各级人才政策为支持，完善立体化人才发展机制，聚天下英才而用之，打造企业核心竞争力。目前华熙生物已拥有“山东省企业技术中心”“山东省院士工作站”等技术平台，获评济南市首家“独角兽企业”，2019年作为济南市首家企业成功登陆科创板，荣获中国知识产权界最高荣誉中国专利金奖。

　　广开进贤之路，延揽全球英才

　　一方面坚持产学研融合引人才。在“中国透明质酸发酵研究第一人”、国务院特殊津贴专家郭学平的带领下，先后与哈佛大学、清华大学、山东大学等国内外知名院校开展产学研合作，共建联合实验室，建立院士工作站。通过项目合作等形式引进中科院院士等国家级人才5人、泰山学者等省市级人才3人，吸引多领域顶尖专家学者40余位。一方面以全球战略延揽人才。在法国组建研发团队，在美、法、日等地设立多家子公司及分支机构，吸纳高端人才开展国际合作、项目开发。成立上海研发中心，引入“中国化妆品研发第一人”李慧良，打造一支国际化研发团队。华熙生物在透明质酸领域实现多项技术突破，打破国际壁垒，2019年销售收入超18亿元，同比增长49.28%。

　　聚焦人才培育，畅通成长渠道

　　一方面健全人才培育机制。组建多层次、多形式学习发展平台，致力于企业与人才共赢发展，开发专业能力提升课程、制定领导力培养计划，同中欧商学院线上学院达成战略合作，创新性地引入线上+线下混合式双轮学习模式，打造华熙人才发展品牌。2019年开展培训22期，基本实现员工全覆盖。一方面以国际视野培育人才。输送青年骨干到国内外重点研究团队、学科点，为科研人员提供高频次国内外进修及学术交流的机会，支持青年人才成长，培养人才“蓄水池”。

　　完善评价机制，搭建干事舞台

　　华熙生物构建了科学化、社会化人才评价体系，完善激励机制。制定出台高层次人才成果转移转化优惠政策，将人才收入与实际贡献直接挂钩，鼓励对知识、技术、专利等要素投资积累。在抗“疫”实战中锻炼人才，组织捐赠十余批包括“润百颜医用免洗消毒凝胶”、防护服等医疗、生活物资达7万余件。协调人才住房、子女入学事宜，解决后顾之忧。坚持用事业留人、感情留人、待遇留人，为创新驱动高质量发展提供强有力的人才智力支持。

编辑： 张文文