一、市场工资价位

2025年10月15日，山东省人力资源和社会保障厅下发通知，发布了2024年人力资源市场工资价位。

山东省人力资源和社会保障厅关于发布2024年人力资源市场工资价位的通知

二、相关说明材料

经过对2024年全省18个行业门类11958户企业、175万名职工的薪酬情况调查，并对调查数据进行分类整理，形成了2024年人力资源市场工资价位，现予发布并就有关事项通知如下：

（一）2024年人力资源市场工资价位包括57个职业中类、36个数字职业以及管理类、技术类、技能类岗位等级企业从业人员 工资价位数据。

（二）分位值是指将同类别所有数据按由低到高顺序排列， 在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据 低于或等于该数值。每个单项工资价位同时发布10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据，供对标参考。

（三）企业应当建立工资正常增长机制，根据企业经济效益、 职工工作岗位和岗位等级，合理确定职工工资水平。

三、咨询电话

高新区就业和社会保险办公室：0531-82689993

原文链接：山东省人力资源和社会保障厅

就业和社会保险办公室

2025年11月3日