“一个核心、三轮驱动+PDCA”的卓越品牌建设实践——浪潮软件股份有限公司质量管理经验分享
一、拟解决的企业痛点或关键问题
软件和信息技术服务行业竞争激烈,G端用户为主的特性对品牌“可信度、专业性”要求极高,企业需通过多维度有效的品牌建设工作,提升品牌的知名度、美誉度、客户认可度和忠诚度。浪潮软件面临的核心问题是:如何结合G端用户对政策热点、技术升级、业务创新等的关注,通过系统化品牌建设,强化“数字政府全面解决方案头部企业、教育行业解决方案优秀服务商”的定位。通过“精准借势+多维度传播+闭环管理”,破解品牌建设碎片化、各部门联动协同不足、基层素材利用率低等难题,打造可信赖的高端品牌,助力企业高质量发展。
二、主要做法
浪潮软件以企业品牌定位为核心,以行业荣誉、市场活动、新闻宣传三大方面的工作为抓手,以PDCA循环为运营机制,打造了“一个核心、三轮驱动+PDCA”的品牌建设模式。

图1:浪潮软件“一个核心、三轮驱动+PDCA”打造卓越品牌
一个核心,即以公司“数字政府全面解决方案头部企业、教育行业解决方案优秀服务商”战略定位为核心,各项具体的品牌建设工作都围绕该定位展开,旨在通过系统化品牌建设,强化定位,提升客户忠诚度、美誉度及行业竞争力。
在行业荣誉方面,积极参加业界权威排名、各类奖项荣誉和标杆案例评选,通过在行业大会、行业报告、行业新闻等渠道的高频高质曝光,提升产品、案例在行业和客户心目中的地位,持续塑造积极参与行业活动的领导者企业形象。

图2:中国政务大模型市场份额第一、城市治理及运营市场份额前二
在市场活动方面,围绕技术突破与业务成果,参加国内外的高端市场活动,积极开展活动及宣传,增进与客户实际对接交流的机会,同时借助展会的宣传曝光,进一步强化品牌在业内的影响力。

图3:浪潮软件积极参加国内外各大顶级展会
在新闻宣传方面,策划专题新闻报道,借势全国性的重大活动及热点,如国家级政策文件出台、新技术上市等,对自身的产品和案例进行充分地宣传推广。打造包括“浪潮软件”“潮眼观政”“浪潮探索中心”公众号、视频号、抖音号、小红书等在内的自媒体宣传矩阵,以及“潮言政声”“浪潮软件在中国”等系列策划报道,全方位加大在网络平台的影响力、传播力、知名度。

图4:浪潮软件公众号、视频号、小红书
执行中以PDCA循环为保障,年初分解基层部门宣传任务,每周检查、每月通报并抄送公司高层领导,不定期召开品牌建设工作会议进行充分讨论,动态迭代计划,确保落地效果。

图5:新华社、人民网、央广网聚焦浪潮软件

图6:央视新闻、大众日报、山东卫视关注浪潮软件
三、应用成效
实现行业地位显著提升:2025年,在中国政务大模型市场份额排名第一、城市治理及运营市场份额排名前二,获政府奖项9个、行业奖项13个,客户案例入选数博会“2025数字城市创新成果与实践案例”。
市场对接成效显著:2025年,参加数字中国建设峰会、高等教育博览会、上合组织数字经济论坛、沙特LEAP、西部数博会等国内外高端活动20余场。其中在数字中国建设峰会主办的“人工智能+数字政府”主题论坛吸引了全国164位客户现场参加;在沙特LEAP2025展会上,浪潮软件与沙特教育部私立教育副部长等重要嘉宾以及来自阿联酋、埃及、日本等10个国家和地区的30余家公司,就产品、业务进行合作交流。
传播声量倍增:策划品牌传播事件48个,传播事件曝光近200万次,获央视、新华社、人民网等权威媒体报道。自媒体矩阵累计发布近100篇作品,吸引2000名行业粉丝关注,获6000余次转发,阅读量达10万,创新采用短视频播报、互动性文章等“短平快”的表现手法,打造“潮言政声”专题栏目,紧追社会热点创新。
四、典型经验
本案例的核心经验在于“基层协同+闭环管理”的品牌建设机制创新。
素材提报激活:将宣传任务细化至基层部门及对接人,明确每月工作量,通过“共同制定计划”提升参与感、确保目标的可实现性;
PDCA闭环落地:定期检查进度、每月通报成果(同步高层),次月迭代优化,形成“计划-执行-检查-改进”的全流程管理;
高层联动保障:建立向董事长、总经理定期汇报机制,强化部门重视度。
该机制使宣传发稿量提升80%,破解了大型企业品牌建设“上下脱节、素材分散”的痛点,为多部门协同的品牌工作提供了可复用的管理范式。
五、推广价值及可复制性
浪潮软件股份有限公司“一个核心、三轮驱动+PDCA”的卓越品牌建设实践经验对软件、信息技术服务及数字经济领域企业具有强复制性,尤其适合G端/B端客户为主、多部门协同的企业,助力其快速构建“专业、可信”的品牌形象。一是定位先行:先明确核心战略定位,再围绕定位设计传播路径;二是渠道组合:可复制“行业荣誉+高端活动+自媒体矩阵”的传播组合,借势政策与技术热点提升可信度;三是机制赋能:通过PDCA循环分解任务、强化检查,结合高层联动机制保障执行。