3月18日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”有关情况。本届大会定于5月中旬在济南市举办，期间集中开展有关活动。

策划京鲁科技人才合作对接交流会等9场对接活动

今年，山东举办第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”，坚持以“人才引领创新开放赋能发展”为主题，由省委人才工作领导小组主办，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、济南市委人才工作领导小组承办。

本届大会紧扣推动高质量发展这个主题，聚焦传统产业优化提升、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，征集产业关键核心技术“揭榜挂帅”项目需求204项，指导策划产学研合作对接、具身智能与智能系统创新论坛等活动7场。推动举办中国—上海合作组织科技创新合作大会、高层次外国专家齐鲁行、海创人才齐鲁行等活动9场。结合大会举办，支持济南、青岛举办高端人才活动8场，向海内外人才推介呈现山东16座城市的机遇与温度。

值得注意的是，大会将高规格举办大会开幕式。届时邀请科技界、产业界顶尖人才作主旨演讲，安排省人力资源和社会保障厅、省科技厅和济南市，围绕打造北方优秀青年人才集聚区、科技创新与产业创新融合生态和济南城市人才发展环境等作推介，邀请领军人才代表发出推动人才作用发挥、支撑山东“十五五”高质量发展倡议等，全方位提升“人才山东”影响力。

同时，聚焦前沿专业领域，联合举办“泰山·攀登”论坛等活动，支持新一代信息技术、现代海洋、现代农业、医养健康4个高等教育共同体和新工科服务产业发展联盟举办平行论坛，坚持以会聚智，推动学术交流、思想碰撞。省市联动举办第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、山东省创新方法与创新应用大赛、中国·山东博士(后)创新创业大赛等5场赛事活动。围绕深化区域合作、产学研协同，共同策划京鲁科技人才合作对接交流会、黄河流域博士后合作对接交流会、高层次人才齐鲁行等9场对接活动，坚持以会为媒，汇集各方资源谋发展。

“十五五”期间人才工作将聚焦这些重点方向

“十五五”时期是高水平建成人才强省承上启下的关键时期。山东将突出产业发展需求牵引，突出急需战略人才引育使用，突出人才发展生态营造，着力推动教育科技人才一体发展格局基本形成。持续深化教育科技人才一体发展，加快壮大战略人才力量，扩大高水平人才对外开放，全力塑优人才发展生态。

比如，围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，优化高校布局、分类推进改革、统筹学科设置，建强齐鲁“新工科”。深化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施强化企业创新主体地位三年行动，推动企业主导的产学研融通创新。

比如，深化领军人才“筑峰计划”，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，深入实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、“人工智能+”等复合型人才和新业态人才。实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现、精准识别、培养支持机制。

再比如，积极融入国家人才发展战略布局，统筹创新要素、人才资源和区域战略，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建“2+N”人才集聚雁阵格局，全面提升区域人才竞争力。完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，全方位深化京鲁科技人才合作，扎实推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要的科技成果转化高地和“硬科技”项目落地承载地。

最新《全省重点人才政策清单》发布

山东将以本届大会为契机，持续优化人才政策，提供优质人才岗位和项目合作需求，定期推送山东重点人才政策清单，发布重点人才岗位需求，发布“揭榜挂帅”核心技术攻关机制重点项目榜单，吸引集聚海内外人才来山东合作交流、创新创业。

山东全面对标先进省份，坚持“最优加一点”理念，每半年更新发布《全省重点人才政策清单》，支持顶尖人才、领军人才等各类人才创新创业。近期，发布了最新《全省重点人才政策清单》，梳理归集省市两级重点人才政策86条。比如，对从事基础研究的青年人才，符合条件的通过省自然科学基金青年基金项目A类、B类、C类分别给予不超过100万元、50万元、15万元的经费支持；毕业5年内高校毕业生，按规定可申请最高30万元的个人创业担保贷款或最高50万元“创业提振贷”。目前，政策已通过“人才山东”微信公众号、“齐鲁人才政策字典”微信小程序、爱山东APP等同步发布。

科技副职选派是山东的一个重要人才工作品牌，每年从省内外高校、科研院所和国有企业等选派优秀高层次人才，到县(市、区)政府、市直部门、功能区挂任班子副职，链接科技人才资源，助力当地创新发展。另外，山东持续加大博士后引育力度，年招收博士后达3000人以上。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。再过2天，济南高层次人才招引大会即将召开，2000余家用人单位提供超过3万个优质岗位，其他各市人才需求岗位也将陆续发布。

“揭榜挂帅”核心技术攻关机制自2022年实施以来，累计发布攻关任务近1000项，榜单金额超50亿元，有效解决了一批制约产业升级的“卡脖子”问题。今年，山东聚焦19条标志性产业链，特别是人工智能大模型、人形机器人等前沿领域，发布204项核心技术需求，榜单总投入达21.9亿元，揭榜金额近5亿元。

济南精心策划泉城校友未来机器人创新创业大赛等

作为本届大会的承办城市，济南将举办哪些重要人才活动?在推动打造一流人才发展生态方面有哪些创新举措?

大会期间，济南精心策划了一系列形式多样、内容丰富的人才活动。其中包括，泉城校友未来机器人创新创业大赛，将聚焦核心零部件、核心软件、工业机器人、人形机器人等重点发展方向，吸引集聚一批原创性、颠覆性、引领性强的机器人领域高科技人才项目。人才集聚平台建设相关活动，将围绕人才招引协同联动、人才产业双向赋能、创新资源集聚共享，邀请业内知名专家把脉问诊、建言献策，为平台建设提供智力支撑和方向指引。

今年是济南首次作为承办城市参与大会，济南将紧紧抓住这一有利契机，聚焦打造一流人才发展生态，对标国内一流、扛牢省会担当，全力构筑“天下泉城人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续提升“我在济南刚刚好”城市人才IP，推出一批更富含金量、更具精准度、更有持续性的创新举措。

比如，强化产业需求导向方面，聚焦全市“13+34”产业链，在3月20日、9月20日固定办好“天下泉城聚天下英才”中国·济南第五届、第六届高层次人才招引大会;由市领导带队赴国(境)内36个城市开展“才聚泉城高校行”，力争年内新增博士1700人以上、青年人才16万人以上。更大力度支持“专精特新”民营企业，推出专项青年人才安居政策，对毕业5年内到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴分别提高至25万元、15万元;同时新增对毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元，以真金白银助力“爬坡期人才”。

强化平台载体支撑方面，实施“1+N”人才项目孵化矩阵建设三年行动计划，以“齐鲁科创大走廊”为轴线，加快推进“海右·科创街区”、海归小镇、人工智能OPC生态社区建设。接续办好中国(济南)新动能创新创业大赛、中国研究生人工智能创新大赛等赛会活动。组建济南创新创业学院，开展产业孵化、主体培育等方面系统培训。做大做强海右人才基金矩阵，实施海右“金种子”支持计划，遴选100家初创型科技企业给予10—30万元资助。

强化服务质效提升方面，坚持“人才政策在国内同类城市始终保持比较优势”这一定位，深入抓好济南人才政策“双30条”(2026版)落实落地和动态优化，接续出台集成电路、高端软件等细分领域系列人才认定办法。持续完善“吃住行医游娱购婚育”系列优厚政策，接续办好海右人才节、济南大学生开学毕业“双典礼”等特色活动。