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北京理工大学前沿技术研究院(济南) 诚邀海内外英才加盟!
发布日期: 2020-03-12 14:13 字体:【 信息来源: 济南高新技术产业开发区管理委员会
信息来源:济南高新技术开发区管理委员会
作者: 赵婧靓

北京理工大学前沿技术研究院(济南)是北京理工大学与济南市人民政府共建的高水平新型研发机构(以下简称“研究院”)。研究院位于山东省济南市高新区创新谷,登记为不纳入机构编制管理的独立法人事业单位,研究院是北京理工大学对外合作布局的重要科研平台,按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的模式助力北京理工大学“双一流”建设和服务地方区域经济社会发展,立志建设成为国际一流的综合性科技创新平台和有重要影响力的成果转化基地。

研究院围绕“前沿电子信息技术”、“智能网联”、“智能制造”、“新能源材料”、“医工融合”、“大数据智能处理”、“虚拟现实与仿真”等研究领域面向全球公开招聘优秀人才,研究院将充分利用北京理工大学和济南市的人才引进政策为优秀人才提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、顶尖的学术研究平台以及舒适的安居条件。热忱欢迎愿共创事业的优秀人才加入我们!

近者悦,远者来。

北京理工大学前沿技术研究院(济南)

诚邀您的加盟!

招聘学科领域

01 智能汽车、新能源车辆技术

车辆工程、电子信息工程、机械工程、电气工程、交通运输工程、载运工具与运用工程、计算机科学与技术、自动化、控制工程、数字信息/图像处理、空间智能自主系统、计算机视觉、模式识别、大数据分析、数据挖掘、嵌入式软硬件、软件工程、无人车辆驾驶控制等智能运载装备(车辆、飞行器)相关专业。

02 新一代电子信息技术

信号与信息处理、电磁场与微波、计算机、飞行器设计、导航制导、卫星遥感卫星导航等电子信息、智能网联技术相关专业。

03 先进材料技术

材料科学与工程、材料电化学、化学电源、新能源材料与器件、应用化学、高分子化学、分离材料与技术、特种能源材料、表面工程、化学工程、材料数值模拟等相关专业。


招聘岗位及基础年薪

高层次人才引进计划

基本条件

两院院士、国家海外高层次人才引进计划入选者、国家杰出青年科学基金获得者及相当水平人才。

支持措施

提供不低于1000万元科研启动经费;协助申报北京理工大学和山东省济南市等各级各类人才支持计划。

薪酬待遇:

一事一议,具有极强的同业竞争力。

生活待遇

协助解决子女入托入学等事宜;提供高层次人才公寓等安居条件。

研究队伍引进计划

01 领军人才

基本条件

1.具有正高级专业技术职务,年龄不超过50周岁;特别优秀者,年龄可以放宽。

2.具有2年及以上海外学习或科研工作经历者;海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有连续36个月以上的海外科研工作经历者优先;在海外知名高校、科研机构等有正式教学或科研职位者优先。

3.具有主持国家级科研项目的经历。

4.国家优秀青年科学基金获得者及相当水平人才优先聘用。

5.国家“万人计划”(科技创新领军人才、科技创业领军人才、青年拔尖人才)及相当水平人才优先聘用。

支持措施

安排办公实验用房;提供科研启动经费200-600万元(含国家配套);协助申报山东省、济南市各级各类人才支持计划;协助申报国家级、省部级、市级科研项目。

薪酬待遇

1.聘期内院发基础年薪55万元起;

2.缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年。 

3.年终业绩奖励。

生活待遇

提供200万元安居补贴(含国家配套);协助解决子女入托入学等;过渡期提供人才公寓等宜居条件。


02 学术科研骨干

基本条件

副高级以上专业技术职务或者具有博士学位、或作为骨干参与省部级以上项目的硕士学位获得者;年龄不超过45周岁,特别优秀者,年龄可以放宽;

具有1年及以上海外学习或科研工作经历者;国内取得博士学位后具有连续6个月以上的海外科研工作经历者优先。

具有主持或参与省部级科研项目的经历。

支持措施

安排办公实验用房;提供科研启动经费50-100万元;协助申报山东省、济南市各级各类人才支持计划;协助申报国家级、省部级、市级科研项目。

薪酬待遇

1.聘期内院发基础年薪35万元起。

2.缴纳社保、职业年金及公积金约10万元/年。

3.年终业绩奖励。

生活待遇

协助解决子女入托入学等;过渡期提供人才公寓等宜居条件。


03 科研人员

基本条件

具有硕士及以上学历学位,或具有丰富科研或竞赛经验的本科学位获得者。 

具有海外学习或工作经历者优先。

支持措施

可按需申报科研启动经费,经专家评审后拨付;协助申报山东省、济南市各级各类人才支持计划;协助申报国家级、省部级、市级科研项目。

薪酬待遇

1.聘期内院发基础年薪15-30万元;

2.缴纳社保、职业年金及公积金;

3.年终业绩奖励。

生活待遇

协助解决子女入托入学等;根据相关规定协助申请人才公寓等宜居条件。


04 高级或者副高级工程师、实验员

基本条件

1.具有研究生以上学历;具有项目产业化经验的应聘者学历可以放宽至本科。

2.具有相关行业工作经验者优先。

支持措施

可按需申报科研启动经费,经专家评审后拨付;协助申报山东省、济南市各级各类人才支持计划;协助申报国家级、省部级、市级科研项目。

薪酬待遇

1.聘期内院发基础年薪15-30万元;

2.缴纳社保、职业年金及公积金;

3.年终业绩奖励。

生活待遇

协助解决子女入托入学等;根据相关规定协助申请人才公寓等宜居条件。


05 工程师/实验员

基本条件

1.具有本科以上学历;具有项目产业化经验的应聘者学历可以放宽至专科。

2.具有相关行业工作经验者优先。

薪酬待遇

1.聘期内院发基础年薪10-15万元;

2.缴纳社保、职业年金及公积金;

3.年终业绩奖励。

生活待遇

协助解决子女入托入学等;根据相关规定协助申请周转居住用房。


博士后研究人员引进计划

基本条件

1.能够在前沿技术研究院全职从事博士后科学研究。

2.满足前沿技术研究院各团队招收的其它要求。

3.符合国家和学校博士后招收的基本条件。

支持措施

入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目者,给予每人两年40万元资助;获批中国博士后科学基金资助者,给予5-18万元资助。

薪酬待遇

岗位设置:“齐鲁博士后”、团队岗;

薪酬待遇:基本年薪+年终业绩奖励+缴纳社保、职业年金及公积金

“齐鲁博士后”年薪50万元,团队岗年薪35万元;年终科研奖励,上不封顶。

生活待遇

1.按照有关规定协助解决子女入托入学等事宜;按照相关规定协助申请人才公寓等宜居条件。

2.对出站后继续留在济南市进行科研工作的博士后人员,可按人才引进政策享受相关待遇。


管理岗位人员引进计划

01 部门负责人

基本条件

1.硕士研究生及以上学历。 

2.具有两年及以上工作经验者优先,具有高校或地方政府、科研企事业单位工作经历者优先。

3.具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作意识,具有较强的沟通表达能力和良好的文字组织和撰写能力。

4.热爱科研管理工作,工作主动、细致、责任心强。

薪酬待遇

20-40万元(基本年薪+缴纳社保、职业年金及公积金等)。

生活待遇

按照有关规定协助解决子女入托入学等事宜;根据相关规定协助申请周转居住用房。

02 部门干事

基本条件

1.本科及以上学历。

2.具有工作经验者优先,具有高校或地方政府、科研企事业单位工作经历者优先。

2.具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作意识,

3.具有较强的沟通表达能力和良好的文字组织和撰写能力。

4.具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

5.热爱科研管理工作,工作主动、细致、责任心强。

薪酬待遇

10-15万元(基本年薪+缴纳社保、职业年金及公积金等)。

生活待遇

根据相关规定协助申请周转居住用房。

应聘办法及联系方式

01 应聘办法

本招聘长期有效,即日起接受申请。

高层次人才引进计划、研究队伍引进计划

应聘者请直接与北京理工大学前沿技术研究院(济南)或北京理工大学合作与发展部联系人洽谈联系。如发邮件,邮件主题需注明“应聘人才类型+姓名”。

博士后研究人员引进计划

申请者请将个人申请材料(个人简历+学术代表作等)以邮件方式发送至北京理工大学前沿技术研究院(济南)或北京理工大学合作与发展部联系邮箱,并抄送人力资源部招聘邮箱,邮件主题请注明“前沿技术研究院(济南)+博士后应聘”。

管理岗位人员引进计划

报名者请将个人简历和(含个人有效联系方式)发送至北京理工大学前沿技术研究院(济南)联系邮箱,后续将通知初选合格者面试。

02 联系方式

北京理工大学前沿技术研究院(济南)

联 系 人:陈雪梅

邮      箱:chenxue781@126.com

联系电话:18210987357

北京理工大学合作与发展部

联  系 人:董力嘉

邮       箱:donglijia@bit.edu.cn

联系电话:18643787977

通讯地址:北京市海淀区中关村南大街5号10号办公楼138室

北京理工大学人力资源部博士后办公室

联  系  人:黄老师、张老师、于老师

邮       箱:bitpostdoctor@bit.edu.cn

联系电话:010-68912338

通讯地址:北京市海淀区中关村南大街5号中心教学楼208室

编辑: 赵婧靓

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