关于开展济南高新区人才与统战工作“调研宣传月”活动的通知
发布日期: 2018-06-29 16:40 字体:【 信息来源: 济南高新技术产业开发区管理委员会
信息来源:济南高新技术开发区管理委员会
高新区人才与统战工作领导小组成员单位、有关部门、各园区、各民主党派高新区基层组织、工商联及社会团体:
        为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“大学习、大调研、大改进”,进一步加大高新区人才与统战工作的调研宣传力度,提高信息调研工作水平,扩大政策知晓度,研究谋划下一步重点工作,不断开创人才与统战工作新局面,经研究,定于7月份开展“调研宣传月”活动,方案如下。
       一、活动目的
       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真总结济南高新区人才、统战工作中的理论和实践成果,重点宣传亮点工作、经验做法、创新举措、典型案例和取得的丰硕成果,探索建立调研宣传长效机制,研究提出新形势下如何大力破除束缚人才发展和制约统战创新的思想观念和体制机制障碍,最大限度激发和释放各类人才人士的创新创造创业活力,为济南高新区加快实现新旧动能转换提供坚强有力的人才保障和智力支持。
       二、活动内容
       (一)围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展调研宣传。组织开展多种形式的学习培训,座谈研讨,以思想活力激发工作动力,以境界提升促进发展提质,以作风改进推动工作改进,推动省会“四个中心”建设和高新区“五个生态”建设取得明显突破。
       (二)围绕深化人才体制机制改革,人才支撑新旧动能转换重大工程开展调研宣传。贯彻落实《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,发挥人才服务新旧动能转换重大工程支撑作用。
       (三)围绕人才支撑乡村振兴开展调研宣传。认真贯彻落实市委市政府《关于贯彻落实中央决策部署实施乡村振兴战略的意见》,支持高等学校、职业院校综合利用教育培训资源,调研人才培养新模式,做好乡村人才引进、培育宣传工作,鼓励和引导各类人才投身乡村振兴。
       (四)围绕人才队伍建设开展调研宣传。对量子产业、激光产业等“十大千亿产业”人才引育留用开展摸底调研,总结调研成果,为下一步政策制定提供参考;积极开展人才培训,提升人才专业水平和综合素质;在国家、省、市主要媒体和本系统内部积极宣传人才工作和优秀人才事迹,营造人才发展良好氛围。
       (五)聚焦服务新旧动能转换、“四个中心”建设和优化营商环境,开展人才政策、非公有制经济政策调研宣传。组织开展人才政策进高等院校、进科研院所、进企业、进园区活动,通过专场组织、政策宣讲、“政策超市”等形式开展“云+111”惠企政策宣传活动,提高政策的知晓度和辐射面,优化人才创新创业生态,促进非公有制经济健康发展。
       (六)围绕海内外人才引进开展调研宣传。开展海内外人才引进渠道调研,围绕创新载体、搭建平台广泛调研,探索引才对接机制,提升引才效果。
       (七)围绕统一战线服务中心工作开展调研宣传。着眼党的十九大关于统一战线重要论述,着眼统一战线服务“1+454”工作体系,按照“1353”重点工作安排,对党外知识分子、归国留学人员、无党派人士、新的社会阶层人士等的结构布局、思想状况和联谊会组织作用发挥情况深入调研,加强思想引导针对性,进一步畅通民主渠道,完善参政议政机制,制定培训计划,不断拓宽参政议政视野、提高建言献策水平,确保统一战线成员更好地参与政党协商、履行参政议政职能。
       (八)围绕党外人士队伍建设开展调研宣传。围绕创新载体、搭建平台,定期组织各民主党派、工商联和无党派人士开展“围绕中心,深入一线,凝识汇智”系列专题考察调研活动,打造“新阶层党旗红”“百名专家联百企”“同心培训”“同心提升”等统战工作亮点品牌。
       (九)围绕联系服务对象活动开展调研宣传。根据中央、省委、市委关于做好和加强领导干部联系服务专家、联系服务非公有制企业、与党外人士联系交友等系列文件精神,进一步加快高新区“大党建”“大统战”“大人才”融合步伐,团结、引领各类专家、党外人士在推进生态赋能发展、建设全国一流高新区中的创新创业热情,创新方式广交友,广泛开展、宣传“广交友大交流连心行动”。
       (十)围绕非公经济健康发展开展调研宣传。宣传贯彻市委市政府《关于支持非公有制经济健康发展的若干政策措施》,构建亲清新型政商关系,大力宣传“四好”商会标准化创建活动,宣传贯彻“聚合力促发展助力行动”,促进非公有制经济、非公有制经济人士健康发展。
       (十一)围绕全市统一战线“同心扶贫攻坚行动”,持续开展“民企帮村”脱贫攻坚行动、“泛海助学”等系列活动,及时宣传报道扶贫工作先进典型和先进经验,积极引导各民主党派、无党派人士发挥社会帮扶作用。通过组织、宣传捐款捐物、产业带动、就业帮扶等多种形式,动员引导社会各方面力量积极参与脱贫攻坚行动。
       三、活动方式
       (一)人才与统战工作领导小组成员单位、有关部门、各园区、各民主党派基层组织、工商联及社会团体要深入各类人才、党外代表人士中开展调查研究,也可组成联合调研组,通过多种方式,充分发挥各类人才、党外代表人士及其所在单位(所属团体)的智慧和才能,引导他们反映社情民意,多建睿智之言、多献务实之策,多尽发展之力。
       (二)紧密结合“调研宣传月”活动主题,充分利用各类调研宣传平台,以及微信公众号、微博、短视频平台等新媒体方式,广泛深入开展多种形式的宣传与调研,确保此次“调研宣传月”活动形成较大的规模和较强的声势。调研成果将纳入人才与统战理论政策研究优秀成果参评范围,并推荐参加全省政策研究创新成果评选。
人才与统战工作主要宣传平台见附件。
       四、完善组织保障
       人力资源管理部(人才与统战工作领导小组办公室)要认真履行牵头抓总、牵头协调职责,调度督查调研宣传活动开展情况,精心组织,形成“齐抓共管,人人调研,个个宣传”的氛围,切实将调研宣传工作落到实处。
各部门、各园区、各民主党派基层组织、工商联及社会团体要结合自身实际,因地制宜制定各自“调研宣传月”实施方案,提出具体要求,于7月5日前报人力资源管理部(人才与统战工作领导小组办公室)。认真调查研究人才、统战工作等方面的新情况、新问题,提出符合实际、切实可行的对策措施,形成观点鲜明、内容翔实、具有较强针对性和可操作性的调研报告;提供新闻宣传材料和采访线索,反映本部门、本园区人才、统战工作的开展情况和取得的成效,并对工作中一些成熟的做法经验、创新的探索、深度的思考、合理的建议等随时总结,随时上报。各部门、园区人才与统战工作联系人每周向人力资源管理部(人才与统战工作领导小组办公室)报送至少2条有关人才、统战工作信息。
       发展战略与宣传策划局在做好上述工作基础上,负责加强与各级各类媒体的沟通、协调和合作,建立健全与新闻媒体记者的沟通协调机制,定期邀请媒体记者参与高新区招才引智、统战工作开展情况、创新案例、有效做法和取得的成效进行详细宣传报道,不断增强工作合力。
活动结束后,人才与统战工作领导小组成员单位、有关部门、各园区、各民主党派基层组织、工商联及社会团体汇总调研成果和宣传成果,写出书面总结材料,于8月10日前上报人力资源管理部(人才与统战工作领导小组办公室)。
       联系人:张文文  88871677
       邮箱: gxqgccrc@163.com
 
       附件: 人才与统战工作主要宣传平台
    
          济南高新区人才与统战工作领导小组办公室
                                2018年6月29日
 
 
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